欧宝体育下载app:「煤炭科学研究总院（CCRI）怎么样？」-看准网发布时间：2024-04-26 04:39:03 | 来源：欧宝体育app官方下载 作者：欧宝体育手机版app下载

　　外地硕士以上学历应届生满足年龄要求可以争取北京户口，工作时间相对固定，每天8小时，待遇水平早机械专业属于中上水平，可以自行学习沿着工程师、研究员路线进行发展，比较鼓励科学学术研究。

　　煤炭行业前列、机械行业中等水平、未来发展前景一般，优势在于煤科院有强大的技术积累和资源支撑，项目好做、公司也有钱愿意支持科研研究。

　　按部就班，国企体制。年轻人业绩出色可以获得晋升。 公司基层人际关系较简单，人员结构稳定，一般没有太多上升空间，工作出色，能力较强的人获得领导认可后可以晋升。

　　经常加班。 公司考勤制度人性化（年假、事假、调休情况等比较灵活）。 工作环境好，同事比较热情。

　　整体发展较差，没有定位，科研单位的困局，仁者见仁吧，没有过高追求的女孩子来这里也是一个不错的选择，毕竟稳定，能解决户口。

　　有，年底发，平时较低，体制原因，年终奖会受到当年的业绩影响，当然大锅饭还是有的，不会偏离太多，最终还是看整体年收入的，关注年终奖没有意义，平均人均8000-10000月收入。

　　会做人的人，纯靠技术除非做到比较牛的程度，总的来说比较讲究按资排辈，来的晚的博士一般不见得比来的早的本科混的好。另外有的分院研究气氛不太浓，因为改成了企业性质，单位领导更关心的是能够拿到项目，但是跑项目限于国企的体制，不像私人企业灵活，一般报价比较高，公关能力比较差，大都还是煤炭行业内的客户比较多，纯靠市场化跑项目下来的不太多。 考勤不严，有事情半天不来和办公室同事或者是和部门领导打个招呼就可以，一般不会有大问题。出差比较多，但是工作压力总的来说，如果想混下的话，还是挺轻松的，领导一般是能干的多给安排工作，不能干混日子的反倒给安排的少，但是到年底多出来的那点奖金也真心弥补不了工作量的差距。收入就属于饿不死人，但是想靠工资买房没希望，不过单位多得是煤炭行业的二代和煤老板的二代，所以有钱人还是挺多的。

　　煤炭行业顶尖，收入还可以，接触项目比较好，能学到技术，积累经验。公司比较稳定，未来可能会越来越好。比较推荐。

　　出差多，在京时间少，做的项目越多收入越多，长期在现场比较辛苦，比较适合硕士工作，博士经常拿到户口就离职。

　　可以学习很多技术方面的东西，适合喜欢做项目的人。可以接触到许多十二五十三五的大项目，也有机会出差到集团下其他的研究所分公司。团队环境非常好，大家都特别友善。食堂的早餐非常好，既便宜有好吃。

　　有年终奖，年终奖还不少，春节前后发。发20%的年收入工资。 有很多科研项目，科研氛围也不错。 有职称评定，可以评工程师，高级工程师。 但是有一点，近几年煤炭形势不好。 煤科院业务受到不小的影响，员工工资也受到影响。 正在变革，转型中。

　　单位平台高，可以接触比较高级别的课题，多参与可以很容易评职称，也可以学习到一些研究方法和项目管理经验；不过软科学利润低，待遇一直不太好，除了领导基本都是年轻员工，有资历的员工都跳槽走了。

　　严谨，负责；做事情十分认真，科研人的逻辑思维还是十分清晰的。具有凝聚力，敢于往前走，能够团结一致。

　　培养了吃苦上进，团结无畏的精神。提供了更高的科研平台，同时开阔了眼界，接触了国家级的科研项目和国家级专家大牛，培养了科研素养。

　　分情况,目前行业有点紧张,不过毕竟是国家的企业,加班还好.有补助.如果能熟练掌握业务,就可以比较自由把握.

　　新人.前景虽然不会像天然气那样,但是也不会差,毕竟国内还是煤炭口多.优势就是国家企业.比较稳定.家里人也比较安心.主要是在城市里面,交通也比较方便.希望有用。